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為加強監(jiān)理隊伍建設(shè)，提升工程監(jiān)理服務(wù)水平，6月21日至22日，湖北三峽建設(shè)項目管理股份有限公司順利完成2025年度（上半年）監(jiān)理部全員業(yè)務(wù)能力測試，公司本部100余名專業(yè)技術(shù)人員分批參與考核。

本次考核采用“線上+線下”相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容主要圍繞工程監(jiān)理實務(wù)展開，重點考查《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等核心法規(guī)，以及質(zhì)量控制、安全管理、進度協(xié)調(diào)等專業(yè)知識，全面檢驗監(jiān)理人員的理論水平、規(guī)范應(yīng)用和現(xiàn)場處置能力?？己酥荚趲椭O(jiān)理人員系統(tǒng)梳理知識體系，查找業(yè)務(wù)短板，強化法規(guī)意識，提升監(jiān)管效能。公司總經(jīng)理付宇東強調(diào)，隨著建筑行業(yè)標準化程度提高，監(jiān)理工作正從單一質(zhì)量監(jiān)督向全過程管理服務(wù)轉(zhuǎn)型，對人員專業(yè)化要求日益提升。為此，公司將構(gòu)建科學考核體系，通過定期業(yè)務(wù)測試、項目實操評估等多元化方式，推動監(jiān)理團隊從"經(jīng)驗型"向"知識型"轉(zhuǎn)變。本次考核結(jié)果將計入年度績效，與晉升評優(yōu)直接掛鉤：成績優(yōu)異者將獲表彰，薄弱環(huán)節(jié)則開展專項培訓，以促進團隊整體能力提升。付宇東指出，新形勢下監(jiān)理人員需持續(xù)強化法規(guī)標準學習，精準把控施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過考核機制激發(fā)團隊學習動力，最終實現(xiàn)工程監(jiān)管質(zhì)量與服務(wù)水平的雙重升級。

據(jù)悉，本次業(yè)務(wù)能力測試結(jié)果中，曾慧（監(jiān)理）、陳恭銘、陳俊平、方海濤、胡應(yīng)勇、屈巍、舒濤、汪洋、張露、劉弄璋、張宏圖、陳柏林、范國明、韓桂林、何亮、金寶剛、李世紅、劉俊榮、岳玉、趙喜超、孫艷、王軍、王旺民、吳剛、張英、張征、文瑞、周偉共計28名員工以滿分成績充分展現(xiàn)出了公司監(jiān)理團隊的高水平職業(yè)素養(yǎng)。未來三年，公司將圍繞"專業(yè)化、復(fù)合型"目標，構(gòu)建"理論+實踐"培訓體系，通過專題培訓、技能比武等形式提升監(jiān)理人員綜合能力。此次考核成績既是對員工能力的肯定，也為人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。公司將持續(xù)加強團隊建設(shè)，打造技術(shù)過硬、管理高效的監(jiān)理隊伍，為區(qū)域建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。